Imprimer

La fonction employeur

Le fonctionnement associatif est basé essentiellement sur le volontariat et le bénévolat. Il n’en reste pas moins que, la professionnalisation de certains domaines d’activité (le sport et l’encadrement d’enfants en particulier), et l’ampleur que peut prendre un projet associatif, obligent certaines associations à avoir recours à l’emploi.

Cette fonction employeur est une responsabilité importante pour un responsable associatif et qui peut s’avérer à risque si elle n’est pas assumée de façon rigoureuse.

Nous proposons dans cet espace d’accompagner les responsables associatifs ayant en charge la fonction employeur, en vous proposant de vous tenir informé des principales évolutions réglementaires, notamment dans le cadre de la Convention Collective Nationale de l’Animation, ainsi qu’en mettant à votre disposition quelques outils techniques facilitant la gestion du personnel.

>>> Accéder à la page de téléchargements de documents types


Entré en vigueur depuis le 1er janvier 2010 en métropole, ce contrat vise à faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accès à l’emploi.Pour le secteur non marchand, il prend la forme d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) et ouvre droit à une aide financière et à une exonération spécifique de cotisations sociales.Pour en savoir plus sur le CUI applicable au secteur non marchand, consultez  >>> la fiche CUI-CAE en ligne sur Urssaf.fr .
Consulter l'article
Eduquer pour la diversité, contre le racisme et au delà contre toutes autres formes de discriminations qui attentent à la dignité de l'homme, c'est éduquer contre une atteinte à l'universalisme républicain, à la tolérance, au respect, à la laïcité.Un collectif très large est constitué pour promouvoir et animer les Semaines d'Education pour la diversité.La ligue de l'enseignement coordonne l'action de ce collectif avec la volonté constante de favoriser l'éducation à la citoyenneté et à la tolérance. >>> Visiter le site Internet Ensemble pour la diversité >>> Télécharger le guide : Guide pratique du recrutement: Prevenir les discriminations et favoriser l’egalite de traitement
Consulter l'article
L'URSSAF vient de sortir un guide pratique du chèque emploi associatif. >>> Télécharger le guide pratique >>> Télécharger son annexe pour les barèmes, avantages en nature, franchise, assiette forfaitaire, etc.
Consulter l'article
Une circulaire interministérielle a été signée le 16 février 2011 concernant la rémunération des auteurs dans le cadre de leur activité principale ou accessoire.  Elle vise à clarifier et simplifier le traitement social des rémunérations d'un auteur dans le cadre de l'ensemble de ses activités. Elle élargit les champs des activités principales et précise les critères permettant l'assimilation des revenus accessoires aux droits d’auteur. La notion d'activité principale s'élargit aux lectures publiques, aux présentations d'œuvres assorties d'une lecture, aux bourses de création et sous certaines conditions aux résidences.
Consulter l'article
La CPCA, en partenariat avec l'AVISE, CHORUM, l'USGERES, le Crédit Coopératif et le RNMA vient de publier un fascicule destiné aux petites et moyennes associations dans leur fonction d'employeur. Ce document a pour vocation d'outiller les associations, de favoriser l'emploi associatif et encourager les collaborations entre les associations. >>> Télécharger le fascicule
Consulter l'article
Informations sur les périodes d'essai des salariés en CDD de la Convention Collective Nationale de l'Animation. Dans le cas des CDD, quel que soit le groupe de classification, les périodes d’essai maximales sont de : 1 jour par semaine, dans la limite de 2 semaines pour un contrat d’une durée initiale inférieure ou égale à 6 mois ; 1 mois pour les contrats d’une durée initiale de plus de 6 mois. Une période d'essai prévue en jours se décompte en jours calendaires, y compris les jours non travaillés et/ou les weekend. Exemple : une période d'essai de 7 jours. On compte tous les jours,...
Consulter l'article

Nous rencontrer

Ligue de l'enseignent de la Vienne
18, rue de la Brouette du Vinaigrier
86000 Poitiers

Tel : 05 49 38 37 40

Ouvert du lundi au vendredi
9h-12h / 14h-17h

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.